برنامج كيوكيو انجلش للشركات يهيئ الموظفين لـ "الوضع العادي الجديد"
الاستعداد لـ "الوضع الطبيعي الجديد"
سيبو ، الفلبين – تستعد كيوكيو انجلش لموظفيها من أجل “الوضع العادي الجديد” من خلال برنامج الشركة “Back-to-work”.
قاد السيد رايكو فوجيوكا ، الرئيس التنفيذي لشركة كيوكيو انجلش ، بداية New Normal حيث تدخل سيبو في حالة الحجر الصحي الأقل تقييدًا. نجحت المدرسة ، على الرغم من النضالات المستمرة ، في إطلاق سلسلة من برامج الشركات للمساعدة في إنقاذ المعلمين المتضررين من الوباء. البرنامج الآن في عمليته الرابعة (الخامسة) الناجحة ، ويهدف إلى جمع جميع موظفي كيوكيو انجلش الذين ذهبوا في إجازة غير مدفوعة الأجر ، للعمل مرة أخرى.
الهدف من البرنامج هو مساعدة موظفي كيوكيو انجلش من خلال إسكانهم مجانًا في العديد من الفنادق في مدينة لابو لابو ومدينة سيبو. إلى جانب ذلك ، يهدف البرنامج إلى توفير وسائل نقل مجانية للمعلمين ، وإقامة مجانية ، وخدمة غسيل ملابس مجانية ، وطعام مجاني لفترة معينة.
ومع ذلك ، لضمان السلامة ، يجب ألا يكون لديهم تفاعل جسدي مع أشخاص بخلاف موظفي كيوكيو انجلش لأسباب صحية وصحية. ستكون هناك أيضًا قيود على قبول الطرود والتسليم ، بشرط أن تخضع جميع البضائع للتطهير خارج الفندق أولاً.
روح كيوكيو انجلش
شدد السيد فوجيوكا على أهمية التضامن والرحمة في خضم الأزمة. “كل واحد منا يمر بوقت عصيب. وأعتقد أن حل هذه المشاكل هو إعادة البناء من خلال التضامن والوحدة والرحمة. هذه هي روح كيوكيو انجلش! لقد غير هذا الوباء الطريقة التي نعيش بها وأثر على حياتنا بشكل صادم.
منذ مارس ، كانت كيوكيو انجلش تكافح. لدينا نقص في القوى العاملة لأن 50٪ من سكاننا ظلوا في منازلهم مع عائلاتهم ”.
ومع ذلك ، في أبريل الماضي ، أرسل لنا مئات المعلمين رسالة حول متى يمكنهم العمل مرة أخرى. لمستني بعض رسائلهم. أفهم أننا جميعًا غير مستعدين. لم نكن نتوقع هذا قادمًا. ولكن الآن بعد أن حدث هذا بالفعل ، يجب أن أساعد عائلتي في كيوكيو انجلش ، لذلك بدأت برنامج الشركة هذا “.
أقرت الآنسة نورين ، مديرة العمليات العامة لشركة كيوكيو انجلش ، أن بدء المشروع كان صعبًا للغاية بسبب بروتوكولات السلامة والحجر الصحي الصارمة التي فرضتها الحكومة. لكنها كانت شاكرة لأن البرنامج كان ناجحًا للغاية.
كان الجزء الأصعب يتعلق بكيفية جمع كل معلمينا. وجدنا صعوبة بالغة في جمعها في مكان واحد بسبب قيود الحجر الصحي المفروضة في سيبو ومانداوي ولابو لابو. لم يكن لدينا أي خيار سوى اختيارهم من أمام منازلهم وشققهم مباشرة وإرسالهم مباشرة إلى الفندق “.
فوائد برنامج الشركات
حقق برنامج الشركة فوائد هائلة لموظفي كيوكيو انجلش. لقد ساعدت ما يقرب من 356 معلمًا مشردًا بسبب جائحة كوفيد-19. في غضون الأشهر الخمسة ، كان لدى كيوكيو انجلش أربعة تطبيقات ناجحة للبرنامج ، ويتوقع أن يفعل المزيد لتحقيق أهدافه المتمثلة في مساعدة جميع المتضررين من الوباء.
البرنامج الأول
نجح البرنامج المؤسسي الأول الذي بدأ في 23 أبريل الماضي في مساعدة 69 مدرسًا للعمل مرة أخرى. تلقى المعلمون الذين تطوعوا للبرنامج طعامًا مجانيًا وخدمة غسيل ملابس مجانية بالإضافة إلى النقل المجاني ومزايا الإقامة المجانية للبرنامج. بعد 18 يومًا من الحجر الصحي الصارم ، نقلت كيوكيو انجلش هؤلاء المعلمين إلى حرم كيوكيو انجلش Seafront Campus في ماريباغو ، مدينة لابو لابو.
البرنامج الثاني
بدأ برنامج الشركات الثاني في 17 مايو الماضي ، بعد أسبوعين فقط من البرنامج الأول. هذه المرة ، تواصلت كيوكيو انجلش مع العديد من المدن والبلديات المجاورة في مقاطعة سيبو فقط لجمع المعلمين. بفضل جهوده ، نجح البرنامج المذكور في جمع 87 معلمًا من المدن القريبة والمناطق النائية في مقاطعة سيبو. أقاموا هؤلاء المعلمين في نفس الفندق في مدينة لابو لابو. كما حصلوا على تقييم طبي شامل لتلبية المتطلبات المطلوبة من قبل وزارة الصحة.
البرنامج الثالث
بدأ برنامج الشركات الثالث في 26 يونيو الماضي. الهدف من هذا البرنامج هو الاستمرار في اختيار المعلمين الذين لا يستطيعون السفر إلى المدينة بسبب قيود الحجر الصحي الصارمة. في هذا الوقت ، قامت كيوكيو انجلش بتأمين تصاريح سفر حتى يتمكنوا من دخول عدة حدود في مقاطعة سيبو بأكملها. منح هذا البرنامج 77 معلمًا فرصة للتدريس عبر الإنترنت مرة أخرى ومقابلة طلابهم الذين لم يحضروا فصلًا دراسيًا لمدة أربعة أشهر تقريبًا.
البرنامج الرابع
بدأ البرنامج الرابع في 20 تموز (يوليو) الماضي. ويسعى البرنامج إلى الترحيب بالمعلمين الذين يعيشون في أماكن قريبة داخل سيبو ومدينة مانداوي. لحسن الحظ ، استمتع المدرسون الـ 123 الذين تطوعوا لهذه الدفعة بمزايا الإقامة المجانية والنقل المجاني التي تقدمها كيوكيو انجلش . هذه المرة ، أقام كيوكيو انجلش في فندق في لاهوج ، سيبو ، بالقرب من حديقة آي تي بارك. جميع المعلمين الذين انضموا إلى هذا البرنامج يقدمون تقاريرهم إلى Skyrise 4B لحضور فصولهم اليومية.
برنامج القدوم من دون حجز مسبق
على الرغم من عدم اليقين بشأن متى ستعود الأمور إلى طبيعتها مرة أخرى ، فإن المدرسة إيجابية في منح المعلمين فرصة للتعافي مرة أخرى من خلال برنامج كيوكيو انجلش Corporate. مع خفض تصنيف Cebu إلى MGCQ ، رحبت كيوكيو انجلش مرة أخرى بالمعلمين الآخرين في الحرم الجامعي.
بدأ برنامج القدوم من دون حجز مسبق للمعلمين في 10 تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، مما أعطى 90 معلمًا فرصة عمل وفرصة جديدة للبدء من جديد.
على الرغم من عودتهم إلى المكتب ، يعمل المدرسون بدون حضور بشكل منفصل عن الموظفين الآخرين. وهذا يعني أن لديهم حيًا محددًا يمكنهم العمل فيه. علاوة على ذلك ، لا يُسمح للمعلمين في إطار هذا البرنامج بالاختلاط مع المعلمين الذين لا يزالون تحت الحجر الصحي في المكتب.
أيضًا ، يُطلب من المدرسين في البرنامج ارتداء القناع ودرع الوجه طوال الوقت. قد يبدو الأمر صارمًا بعض الشيء ، لكن يجب عليهم ذلك نظرًا لأن وزارة الصحة وإدارة المبنى تطلبه أيضًا.
تم توفير 75٪ من القوى العاملة
مع التنفيذ الناجح للبرنامج ، تتوقع كيوكيو انجلش أن تعمل بشكل طبيعي مرة أخرى وستتاح الفرصة لمزيد من المعلمين للبدء والتعافي. لقد وفر البرنامج بالفعل 75٪ من إجمالي القوى العاملة في كيوكيو انجلش. لا تزال الشركة تخطط بعناية حول كيفية مساعدة الموظفين ، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى قسم غير التدريس.
1 سبتمبر الماضي ، خفف الرئيس دوتيرتي قيود الحجر الصحي لمدينة سيبو على MGCQ. يعد تخفيض حالة الحجر الصحي لمدينة كوين سيتي في الجنوب علامة جيدة على أن الأمور تعود ببطء إلى طبيعتها. تم افتتاح مراكز التسوق الآن وتتوقع حكومة المدينة افتتاح المزيد من المطاعم والشركات الأخرى.
ومع ذلك ، لا تزال الحكومة تُلزم الجمهور باتباع قواعد “العادي الجديد” لضمان سلامة الجميع.
تأمل كيوكيو انجلش في الترحيب بالموظفين المتبقين للعمل في المكتب اعتبارًا من يناير 2021. تستعد أكبر مدرسة ESL في سيبو أيضًا للترحيب بالطلاب الأجانب الذين يتعلمون اللغة الإنجليزية كلغة ثانية بمجرد استئناف الرحلات الدولية.
