El programa corporativo de QQEnglish prepara empleados para la "Nueva normalidad"
Preparándose para la "nueva normalidad"
CEBU, Filipinas – QQEnglish
Está preparando a sus empleados para la “Nueva Normalidad” a través de su Programa Corporativo “Regreso al trabajo”.
El Sr. Raiko Fujioka, director ejecutivo de QQEnglish, encabezó el inicio de New Normal cuando Cebú entra en el estado de cuarentena menos restrictiva. La escuela, a pesar de las luchas constantes, lanzó con éxito una serie de programas corporativos para ayudar a salvar a los maestros afectados por la pandemia. El programa se encuentra ahora en su cuarta (quinta) operación exitosa, tiene como objetivo reunir a todos los empleados de QQEnglish que se fueron de licencia sin goce de sueldo para que vuelvan a trabajar.
El objetivo del programa es ayudar a los empleados de QQEnglish alojándolos de forma gratuita en varios hoteles de las ciudades de Lapu-Lapu y Cebu. Además, el programa tiene como objetivo proporcionar a los maestros transporte gratuito, alojamiento gratuito, servicio de lavandería gratuito y comida gratuita durante un período determinado.
Sin embargo, para garantizar la seguridad, no deben tener interacción física con personas que no sean empleados de QQEnglish por razones sanitarias y de salud. También habrá limitaciones en la aceptación de paquetes y entregas, siempre que todos los productos deben ser desinfectados primero fuera del hotel.
El espíritu QQEnglish
El Sr. Fujioka enfatizó la importancia de la solidaridad y la compasión en medio de la crisis. “Todos estamos pasando por un momento difícil. Y creo que la solución a estos problemas es la reconstrucción mediante la solidaridad, la unidad y la compasión. ¡Este es el espíritu QQEnglish! Esta pandemia cambió la forma en que vivimos y afectó nuestras vidas de manera alarmante.
Desde marzo, QQEnglish ha tenido problemas. Tenemos escasez de mano de obra porque el 50% de nuestra población se quedó en casa junto con sus familias ”, afirmó.
“Sin embargo, el pasado mes de abril, cientos de profesores nos enviaron un mensaje sobre cuándo pueden volver a trabajar. Algunos de sus mensajes me emocionaron. Entiendo que todos no estamos preparados. No lo vimos venir. Pero ahora que esto ya sucedió, debo ayudar a mi familia QQEnglish, así que comencé este programa corporativo “.
Miss Noreen, Gerente General de Operaciones de QQEnglish, admitió que el inicio del proyecto fue muy difícil debido a los estrictos protocolos de seguridad y cuarentena impuestos por el gobierno. Pero estaba agradecida de que el programa tuviera mucho éxito.
“La parte más difícil fue cómo reunimos a todos nuestros maestros. Nos resultó muy difícil recolectarlos en un solo lugar debido a las restricciones de cuarentena impuestas en Cebu, Mandaue y Lapu-Lapu. No tuvimos más remedio que recogerlos justo en frente de sus casas y apartamentos y enviarlos directamente al hotel ”.
Beneficios del programa corporativo
El programa corporativo ha tenido enormes beneficios para los empleados de QQEnglish. Ha ayudado aproximadamente a 356 maestros desplazados debido a la pandemia de COVID-19. En los cinco meses, QQEnglish ya tuvo cuatro implementaciones exitosas del programa y espera hacer más para lograr sus objetivos de ayudar a todos los afectados por la pandemia.
1st Programa
El 1er Programa Corporativo que comenzó el pasado 23 de abril ayudó con éxito a trabajar nuevamente a 69 profesores. Los maestros que se ofrecieron como voluntarios para el programa recibieron comida gratis y servicio de lavandería gratis además de los beneficios de transporte y alojamiento gratuitos del programa. Después de 18 días de estricta cuarentena, QQEnglish transfirió a estos maestros al campus de QQEnglish Seafront en Maribago, ciudad de Lapu-Lapu.
2nd Programa
El 2º Programa Corporativo se inició el pasado 17 de mayo, apenas dos semanas después del primer programa. Esta vez, QQEnglish se acercó a varias ciudades y municipios cercanos en la provincia de Cebú solo para reunir maestros. Con su esfuerzo, dicho programa reunió con éxito a 87 maestros de ciudades cercanas y áreas remotas de la provincia de Cebú. Alojaron a estos profesores en el mismo hotel en la ciudad de Lapu-Lapu. También recibieron una evaluación médica exhaustiva para cumplir con los requisitos exigidos por el Departamento de Salud.
3rd Programa
El 3er Programa Corporativo comenzó el 26 de junio pasado. El objetivo de este programa es continuar seleccionando maestros que no pueden viajar a la ciudad debido a estrictas restricciones de cuarentena. En este tiempo, QQEnglish aseguró aún más los pases de viaje para que puedan ingresar a varias fronteras en toda la provincia de Cebu. Este programa brindó a 77 maestros la oportunidad de volver a enseñar en línea y de conocer a sus estudiantes a quienes no habían tenido clase en casi cuatro meses.
4th Programa
El cuarto programa comenzó el 20 de julio pasado. El programa busca dar la bienvenida a los maestros que viven en lugares cercanos dentro de Cebu y Mandaue City. Afortunadamente, los 123 maestros que se ofrecieron como voluntarios para este lote disfrutaron de los beneficios de alojamiento y transporte gratuitos que brinda QQEnglish. Esta vez, QQEnglish se alojó en un hotel en Lahug, Cebu, cerca de IT Park. Todos los profesores que se unieron a este programa informan a Skyrise 4B para tener sus clases diarias.
El programa sin cita previa
A pesar de la incertidumbre de cuándo las cosas volverán a ser normales, la escuela es positiva al brindarles a los maestros la oportunidad de recuperarse nuevamente a través de su programa corporativo QQEnglish. Con el estado de Cebu siendo degradado a MGCQ, QQEnglish ha vuelto a dar la bienvenida a otros profesores a su campus.
El programa Walk-in para maestros comenzó el pasado 10 de noviembre y le dio a 90 maestros el trabajo y una nueva oportunidad para comenzar de nuevo.
Aunque están de regreso en la oficina, los maestros sin cita previa trabajan por separado de otros empleados. Eso significa que tienen un barrio específico donde pueden trabajar. Además, los maestros bajo este programa no pueden mezclarse con maestros que todavía están en cuarentena de oficina.
Además, los maestros bajo el programa deben usar mascarilla y protector facial todo el tiempo. Puede parecer un poco estricto, pero debe serlo, ya que el DOH y la administración del edificio también lo requieren.
75% de la fuerza laboral ahorrada
Con la implementación exitosa del programa, QQEnglish espera operar normalmente nuevamente y más maestros tendrán la oportunidad de comenzar y recuperarse. El programa ya ahorró el 75% de toda la fuerza laboral de QQEnglish. La empresa todavía está planificando cuidadosamente cómo ayudarán a los empleados, especialmente a los que pertenecen al departamento no docente.
El 1 de septiembre pasado, el presidente Duterte relajó la restricción de cuarentena de la ciudad de Cebú al MGCQ. La rebaja en el estado de cuarentena de la Ciudad Reina del Sur es una buena señal de que las cosas están volviendo lentamente a la normalidad. Los centros comerciales ahora están abiertos y el gobierno de la ciudad espera que abran más restaurantes y otros negocios.
El gobierno, sin embargo, todavía obliga al público a seguir las reglas de la “Nueva Normalidad” para garantizar la seguridad de todos.
QQEnglish espera dar la bienvenida a los empleados restantes a trabajar en la oficina a partir de enero de 2021. La escuela de ESL más grande de Cebú también se está preparando para recibir a estudiantes extranjeros de ESL una vez que se reanuden los vuelos internacionales.
